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【增强“四感 ”】赣州路政支队三大队“四有”建设我的路政之家

江西交通信息网www.jxjt.gov.cn2017年11月07日【字体:

赣州高速路政支队三大队在建设“路政之家”过程中,努力弘扬正能量,以苏区精神建家、三基三化强家、打造铁军持家、塑造品牌爱家,时刻牢记“讲政治、守规矩、强作风、提效率、勇作为、敢担当”家训,秉承“守道护路,尚法保畅”的江西路政精神,肩负“护路兴赣,执法为民”的江西路政使命,全力保障高速公路的安全畅通。

建家有道:坚守“苏区精神”艰苦奋斗攻难关

作为一支根植在苏区红土地的路政队伍,该大队时刻秉承苏区精神,以苏区精神建家。组建伊始,该大队面临无合适的办公生活场所、无完备的执法队伍配置、无良好的执法执勤装备等困难,及时改造了原有的办公区域。面对人员复杂的现状,该大队领导没有回避矛盾,一方面依靠上级组织,全力解决原体制内留用的部分老路政人员岗位编制问题,解决了他们干事创业的后顾之忧;另一方面开展多层次岗位大练兵活动,在业务上发挥“以老带新、比学赶帮”的传帮带作用,使新进转岗人员短时间内适应了岗位职能。

此外,还充分发挥党支部战斗堡垒作用,在干部职工中广泛开展艰苦奋斗、无私奉献主题传统教育,大大提高了全员的政治思想素质,营造了讲政治、守规矩的浓郁氛围。一路走来,在苏区精神引领下,该大队连续6年被赣州路政支队评为先进单位、先进党支部。尤其是通过艰苦创业历程的锤炼、组织的培养,现在有一半以上的原大队组建人员分别走向了不同的领导岗位,充分说明这是一支有作为、敢担当的高素质队伍。

强家有路:弛而不息,以“三基三化”建设描绘历程

该大队坚持推进“三基三化”建设,定期举办业务培训和军事化训练,积极开展文明执法创建活动,不断提高规范执法和文明服务的能力和水平,2017年年底顺利通过“三基三化”建设考核验收,成为高速路政部门第一批达标单位。

一是以提升队伍职业素养、优化岗位结构、激励考核机制为先导,积极推进执法队伍职业化建设。采取“请进来,送出去”等培训学习方式,开展法律法规知识教育培训;明细岗位设置,职责落实到人,做到人人有岗位,人人有事做;加强日常绩效考核工作,对工作表现好的同志晋升工资待遇,激励了干部职工工作热情。二是全力开展执法标准化建设。合理布局办公大楼,建立网上办案和案件分级审核制度,确立了标准化、规范化网上办案流程模式,完善了信息化的规范建设;以规范执法办案程序、路政内业管理、日常行为管理为主线,完善路政管理制度建设,规范了勤务训练制度,大力推行业务竞赛、岗位练兵等活动,有效提升依法行政工作水平。

持家有方:不忘初心,路政“铁军”展现路政人文情怀

“铁心跟党走、铁拳护公路、铁纪正作风、铁血凝友情”,这是支队提出的“四铁精神”。该大队以“四铁精神”为引领,在日常的工作生活中统一思想,凝聚力量,永葆高速路政队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气,着力营造勇于担当、风清气正的文化氛围。

一是强化政治文化建设,坚定干部队伍“铁心跟党走”的决心。强化党支部的坚强领导,积极发挥领导班子的领导核心作用和党员干部的示范带头作用,扫怨气,提士气,使全体干部职工拧成一股劲,聚成一股气,忠诚于党,忠心于路政事业发展。二是加强服务文化、法治文化建设,切实在路政执法中展现“铁拳护公路”的职责使命。牢记服务理念,践行“用心为您着想,用心为您服务”理念,规范文明行为,为中心工作保驾护航。三是用好“铁纪正作风”这根弦,狠抓廉政文化建设,提振路政队伍锐气。把纪律挺在前面,建设综合廉政风险防控机制,树立干部职工的昂扬锐气和干事激情。四是以“铁血凝友情”为纽带,积极开展核心价值观的普及教育活动,开展群众性文化建设,营造路政特色文化氛围,活跃干部职工的文化生活,推动路政事业不断发展。

爱家有心:牢记使命,以“苏区路政”品牌引领前行

今年2月,赣州路政支队制定颁布了《关于塑造“苏区路政”品牌实施意见》塑造苏区路政品牌。在创建过程中,该大队邀请行业文明职工标兵与大家畅谈青春理想与工作感悟,增强大家对路政事业的归属感;不同季节开展有特色的岗位练兵活动,增强大家对路政职业的自豪感;开展献爱心募捐活动以及各式各样的家园活动,不断创造舒适优美的工作环境,开展丰富多彩的文体活动,以增强大家对路政之家的幸福感。

此外,该大队严格要求干部职工树立路政人的良好形象,脚踏实地为人民服务,将自己作为打响苏区路政品牌的践行者,展示苏区路政品牌的小窗口,齐心协力为家做贡献,做到想家、顾家、为家、爱家,共同建设和谐路政之家。(谢永东)(来源:中国交通报驻江西记者站 江西交通编辑部)

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