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赣州管理中心:文明之花在实干中绽放异彩

江西交通信息网www.jxjt.gov.cn2018年07月09日【字体:

同心掬得满庭芳,文明花开满园春。近年来,省高速公路投资集团有限责任公司赣州管理中心将精神文明建设不断向纵深推进,倡导时代新风尚,凝聚社会正能量,先后荣获了“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国青年文明号”“全国交通行业文明示范窗口” “全国工人先锋号”在内的省部级以上荣誉称号17个、市厅级荣誉称号48个。一份份沉甸甸的收获,都是对赣州管理中心多年来重视精神文明建设的充分肯定和高度认同。

春风化雨,道德建设的力量浸润身心

开展道德讲堂

国无德不兴,人无德不立。近年来,赣州管理中心不断加强思想道德建设,积极开展道德实践活动,引导激发1300余名员工讲道德、尊道德、守道德,形成了向上、向善的强大正能量。

走进赣州管理中心18个基层所站,弘扬社会主义核心价值观的宣传标语随处可见,二十四字的价值准则“种”进了员工心里。近年来,该中心培育和践行社会主义核心价值观的脚步驰而不息,已然将这条主线贯穿于文明创建各项工作中,融入到中心事业发展方方面面。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育以及作风建设集中整治活动等为载体,让领导干部成为践行社会主义核心价值观的先行者、引领者,让“关键少数”带头走正路、干正事、扬正气,从而有力激发了中心全员崇德向善,让正确价值观念浸润头脑、引领行动。此外,中心还积极开展“我们的节日”、经典诵读、文化娱乐和体育健身活动,大力弘扬中华优秀传统文化和传统美德,产生了良好的社会反响和教育效果,成为践行核心价值观、建设精神文明的一个宝贵资源。

正所谓,一花独放不是春,百花齐放春满园。社会主义核心价值观的践行需要以少数带动多数,同理文明也需要道德为之立起的价值坐标和精神标杆。为此,赣州管理中心广泛开展道德模范、“身边好人”和“高速好人”等先进典型选树工作,汇聚和提炼独具高速公路特色的时代美德和道义力量。近年来陆续涌现了在高速公路养护岗位二十年如一日默默奉献的“全国劳动模范”何水标、坚持无偿献血15年的“感动交通年度人物”黄水清等一批先进典型。为了传播这些“身边的感动”。该中心还通过召开先进人物表彰、好人故事分享座谈会、道德讲堂建设等,使之成为广大员工学习先进、感悟道德、净化心灵的好形式。据不完全统计,近5年来共开展此类活动100余次,员工参与率达100%。

厚积薄发,企业文化的效力潜移默化

在于都服务区开展文明出行志愿服务活动

精神文明建设不仅要落实到道德建设里,也需落实到企业自身建设中。赣州管理中心大多数收费站、养护站都地处偏僻,员工的日常工作、生活“两点一线”。如何以员工喜闻乐见、亲切有趣的方式开展企业文化建设,塑造企业文明风尚,让员工在踏实工作、快乐生活的同时,感受到企业的向心力和凝聚力,一直也是中心事业发展的重要考量。

善政若水,秤在民心。一直以来,中心决策层都非常重视民情民意民生,经常性深入基层调研指导,及时解决基层单位发展及员工工作生活中迫切需要解决的问题,让干部员工感受到实实在在的人文关怀。大到提升基层所站庭院绿化、改善房建缺陷、开通自来水,小到为员工添置健身器材、晾衣设施以及空调、洗衣机等,一件件民生实事的落地让千余名员工对企业有着更加强烈的归属感和认同感。

除了这种“漫灌”式的普惠解决难题,如今“滴灌”式的精准帮扶更显见成效、深得人心。近年来,中心建立了大病统筹医疗体系和员工困难救助体系,每年都会对困难党员、困难员工等进行摸底调查,精准识别真正的“困难户”,继而通过走访慰问、物质帮扶、心理引导等方式“雪中送炭”,切实解决员工实际困难。据最新统计,近3年中心救助困难员工70余人次,发放各类帮扶资金近20万元。

工作生活需要关怀,同时也需要活力。赣州管理中心突出重要节日节点,广泛组织开展内涵丰富、生动活泼、参与度高的群团活动。依托“3•5”学雷锋日,深入开展学雷锋月活动,让雷锋精神永放光芒;“三八”妇女节当天,用心为女员工送上鲜花,表达节日问候;积极组织青年员工参与“三走”主题活动,引导大家走下网络、走出宿舍、走向操场,通过开展全民健身趣味竞赛活动,倡导文明健康的工作、生活方式,让青年员工过上有趣味、有意义的五四青年节。除此之外,每年的技能大比武、知识竞赛、读书活动以及登山比赛、排球赛、篮球赛等活动深受员工喜爱,打造出了创新、活力、青春的企业文化。

润物无声,志愿服务的精神永驻心间

赣州管理中心始终坚持把文明创建与各项工作有机结合,在做好收费养护等主业工作的同时,通过广泛开展各类社会公益活动,走出了一条开展文明创建活动的好路子。

2009年,该中心成立首支青年志愿者服务队,通过近10年的“星火燎原”,目前这支队伍已经发展成为一个拥有18支志愿者分队、注册志愿者667名的庞大组织,形成了青年志愿服务阵地动态化、服务项目常态化、服务管理规范化的模式,成为了助推和谐企业建设进程中不可或缺的重要力量。

无偿献血献爱心  传递文明正能量

志愿服务只有通过丰富多彩的活动作为有效载体,才能保持旺盛的生机和活力。中心志愿者服务队每年都坚持组织开展学雷锋活动月、夏日送清凉、捐资助学、慰问敬老院、关爱弱势群体以及社区义务劳动、宣传环保和文明出行等义工服务活动,打造了“乐帮”学雷锋和“爱心服务站”助学帮扶等志愿服务品牌。据该中心志愿者服务队负责人介绍,近3年来该中心先后组织700余名员工开展了10余次无偿献血活动,献血总量近20万毫升。而且在“献血达人”黄水清的典型带动下,中心组建了“水清爱心献血团”,成员已经发展到了100多人。

给贫困小学学生讲故事

此外,从单位成立至今14年间,中心已在遂川县巾石乡下湾小学、崇义县茅花小学、石城县桐江小学等8个贫困小学以及赣州市“天使儿童村”设立“爱心服务站”,建立了由中心员工自愿捐款,以助学和帮扶为宗旨的专项 “爱心基金”,每年通过捐款资助、结对帮扶等方式为贫困学子送去帮助。截止目前,中心对“爱心服务站”开展的助学帮扶近50次,帮助学生千余人,捐资捐物合计金额达12万余元,送去的书和文具不计其数,助学帮扶蔚然成风。

义务洗车队

积极探索出一条既能发挥行业优势,又能真正服务大众的志愿服务之路,是中心志愿服务队最值得深思的一个重要问题。于是,“综合援助”服务品牌应运而生了。据了解,该中心成立了应急指挥中心,开通了24小时综合救援电话,打造了网站、微博、微信公众号等线上客户服务平台体系。只要司机在行驶高速时遭遇中途无油、车辆抛锚、突发患病、车祸受伤、自然灾害等突发情况,只需一个电话、一个留言就能得到及时有效、力所能及的援助服务。除了这些,座落在收费站旁的高速驿站“司乘之家”也成为了综合援助实施的载体。虽然“司乘之家”的空间不大,却功能齐全,全天候开放,免费为过往司乘提供短暂休息、饮水、应急药品、修车工具、手机充电、雨伞、地图等便民服务项目。五年来,中心累计接受司乘人员求助和咨询电话4000余次,义务援助车辆达到2000余辆,惠及司乘超过5000人,真正做到了“件件有着落,事事有回音”。这些极具高速公路特色的公益活动,彰显了国有企业的社会责任,活动事迹也屡屡见诸媒体,收到了良好的社会反响。中心“高速公路应急援助青年志愿者服务行动”也被评为第八届中国青年志愿者优秀项目奖。 

夏日送清凉活动

装点此江山,今朝更好看。精神文明建设的成果于社会、于企业已昭然可见。但文明创建的脚步却不能停息,赣州管理中心也将站在一个新的发展高度和跨越起点上,以“路畅人和 利国利民”为魂,深入持久地推进各项精神文明建设,让文明之花常艳,让文明春风吹遍大好河山。(曾彦梅) 

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